刚离职公积金可以取吗？

答案：根据我国现行法律法规，刚离职的员工是可以取出公积金的，但需要满足一定的条件和程序。

首先，根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条的规定，员工离职后可以提取公积金，但必须满足以下条件：

案例一：

小明在某公司工作了5年后，决定离职。他与公司解除了劳动合同，并办理了工资结算手续。离职后，小明没有再次参加其他单位的住房公积金缴存。他想要提取公积金用于购房首付款。根据相关法规，小明满足了提取条件，可以申请提取刚离职公积金。

案例二：

张三在一家公司工作了3年后，因个人原因离职。他与公司解除了劳动合同，并办理了工资结算手续。离职后，张三没有再次参加其他单位的住房公积金缴存。他想要提取公积金用于大病医疗。根据相关法规，张三满足了提取条件，可以申请提取刚离职公积金。

需要注意的是，根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十七条的规定，提取刚离职公积金需要提供相关证明材料，并按照规定的程序办理申请。具体的申请流程和所需材料可以咨询当地住房公积金管理中心或相关部门。

刚离职的员工是可以取出公积金的，但需要满足一定的条件和程序。如果符合相关规定，员工可以申请提取公积金用于购房、还房贷、大病医疗等目的。