催工资怎样说有礼貌？

催工资是一个敏感的话题，需要用一种礼貌且尊重的方式提出。以下是一个可能的表达方式：

"尊敬的 [对方的名字]，

我希望这封邮件（或这条信息）能找到你的好。我想跟你讨论一个关于我的工资支付的问题。我注意到我还未收到我应得的工资，我理解这可能是个疏忽或者有其他原因。

我相信你也希望我能全心全意的工作，因此希望我们可以解决这个问题，让我们都可以专注于工作本身。请你能查一下这个问题，并让我知道下一步我们应该如何处理。

我感谢你的理解和支持，并期待你的回复。

祝好，

[你的名字]"

这个例子在表达你的需求时，既保持了尊重，又强调了你的工资问题对你工作的重要性，同时也留下了解决问题的空间。

怎么高情商的催发工资的短信

有礼貌：老板，我房东催房租了，我没地方住我就住公司了啊，吃不起饭的时候我就跟着你走啊。

说出你的实际困难，老板都会理解的，就算不理解，他心里也有数了。

讨要工资申请仲裁的步骤：

1.一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

2.先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来。

3.如果调解不成功，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

4.劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

5.等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

劳动者通过提供劳动（体力、脑力）而获得合法收入是法律赋予劳动者应享有的权利。

如果你们之间有签订《劳动合同》，那么按《劳动合同》约定，到时了应支付工资的时间而老板没有支付的话，可以直接去找公司人事部、财务部或相关负责薪酬管理的岗位员工询问原因。

如果没有签订《劳动合同》的话，用人方是违法的行为，可以于每月15日向老板询问工资支付事宜，如果其拒不支付，可以向当地劳动行政管理部门求助。

如果老板不具备用工主体资格，也没有和你签订任何形式的劳动协议，并且拒不支付工资，那么他就是非法用工，可以向当地派出所求助。

当然，任何事情都建议先以协商解决为好，可能对方也有一定难处，先搞清楚原因后相机行事，不到万不得已的情况下尽量不要撕破脸，毕竟大家在这个世界生活都不容易！

朋友问我借了300，说发工资还我。现在发工资了，还没还我。我不知道怎么开口，不太好意思。

朋友之间借钱，最烦人！你只借300元，朋友不按期归还。首先，是他不讲信用，不管什么情况违约就是不讲信用。你可以再过半个月，如还不归还，就直接问他要，某某你借的300元还我，我也要钱用。重点如不还，永远不要借钱给他，永远不要与他再发生经济往来。同时钱不外露，少借钱或不借钱给他人！