按摩店办卡后。现在技师不回消息，拉黑删除，找别的技师，别的技师让我还找那个技师，怎么办。这样的坑？

如果你在按摩店办卡后遇到了技师不回消息并被拉黑删除的情况，以下是你可以采取的几个步骤：

1. 保持冷静：尽量保持冷静，不要过于情绪化，以免做出冲动的举动。

2. 联系店方：作为消费者，你可以联系按摩店的客服或管理团队，向他们说明情况，并询问他们如何解决问题。请务必提供详细的细节，包括办卡时间、金额、技师的姓名和联系方式等。

3. 请求更换技师：如果店方同意解决问题，你可以请求更换其他技师，以确保你得到满意的服务。在更换之前，最好再次与店方确认，确保他们愿意为你提供服务。

4. 寻求帮助：如果按摩店方不愿意解决问题或者没有给你一个满意的答复，你可以考虑寻求其他人的帮助。可以向当地的消费者权益保护机构或者相关的法律咨询机构寻求帮助，他们可以给你提供更多的建议和指导。

总之，作为消费者，你有权利得到满意的服务。遇到问题时，要保持冷静，并采取适当的措施来解决问题。如果按摩店不能为你提供满意的服务，可以向当地的消费者权益保护机构或相关法律咨询机构寻求帮助。

江苏男技师和女顾客发生关系，还拍下视频敲诈，不讲武德的技师有什么下场？

技师难逃法律的制裁

江苏男技师和女顾客发生关系之后，还拍下视频敲诈女顾客10万元，甚至威胁顾客，如果不给他10万元就到处宣扬女顾客出轨的信息，虽然女顾客，没有给男技师10万元，男技师也被警方抓获，因为男技师是以非法占有为目的的勒索财物，10万元并不是小数目证据也非常充足，所以以敲诈勒索罪追究男技师的责任。男技师靠着那点小聪明不但没有从女顾客手里拿到钱还难逃法律的制裁，何必呢？

江苏男技师为一己私利和女顾客发生关系并拍下视频

现在社会上有很多人都是在为着利益而生活，只不过有的人为了利益肯踏踏实实地干活，但有的人却总是利用自己的小聪明后者违法犯罪的行为为自己谋取利益，早就将作为人应该讲的武德抛出脑后。

一个90后的男人小学毕业之后那么就没有再读过书所以只能早早地进入社会打拼。这些年在社会上的摸爬滚打不仅没有让男人的道德修养得到提升，反而被社会的大染缸染得不成样子，学了很多的歪门邪道。

他进入了一家推拿馆，这几年一直在学推拿的，幸运的是他成为了这家推拿馆的一名技师，本来他只要肯踏踏实实地干活，早晚有一天能够在江苏有自己的家庭，有自己的事业，但他的心思却在不劳而获上。在推拿馆工作的过程中，他遇到了一个有家有室的女人，因为这个女人经常来推拿馆做推拿，所以和这个90后的男人认识，在相互了解的过程中，两人产生了一些别样的情绪。

无论是这名90后的男人还是这名有家有室的女人都知道他们两个在一起是不会有任何好结果的，但两人还是发生了不该有的关系。女人觉得这是你情我愿的事，但男人显然不是这么想的，他和女人发生关系之后，还偷偷地录下了视频，但当时并没有将这个视频拿出来，所以女人对此并不知情，还和男人之间有来往。

男人的真面目在10万元面前显露无疑

两人发生关系之后，男人便以母亲生病为借口向女人索要10万元，但是女人觉得10万元实在是太多了，当时并没有答应这个男人，这时候男人的真面目显露出来了。

他将自己录下的视频给女人看，并且逼迫女人掏出10万元，还威胁女人，如果不拿钱就将他出国的事情公之于众，看女人实在拿不出10万元，所以将10万元降低到了6万，女人觉得自己只要给了男子6万元，就会让男子越来越变本加厉，所以直接选择了报警。

对于南京市的最终处理结果

女人报警之后，警方迅速出动，将这名南京市捉拿归案，那其实也对自己的所作所为，公认不讳，法院认为，虽然男子并没有在女人手里拿到6万元甚至10万元，但南京市也是以非法占有为目的的勒索财物，并且所要的金额非常的大，犯罪事实已经有了，女人手里也有证据，所以判定还记事敲诈勒索罪。

不择手段索要财物的男技师，最终搬起石头砸了自己的脚，实在是可悲可叹，毕竟这个男技师只是一个90后，如果他肯踏踏实实的挣钱，老老实实的做人，完全可以有更好的前途，却败在了自己的小聪明之下，真不知道该说他蠢还是说他聪明。

这件事中根本没有赢家

男技师在明知道女顾客有家有室的情况下，还和女顾客发生关系，明显是违背了自己的道德底线，甚至还得寸进尺的一次要挟女顾客，法律肯定不会放过这种违法犯罪的人，希望这种人在监狱里能够好好反思自己的行为出来之后改过自新吧。

女顾客的责任也不少，毕竟在知道自己有家有室的情况下还和男技师有首尾，显然是对自己丈夫以及家庭的不负责任和不忠诚，让男技师拿到把柄也是活该。女顾客知道及时报警维护自己的权利，但家庭的裂痕肯定是会存在的，哪怕女顾客成功将威胁自己的男技师送进了监狱，但她也是一个彻头彻尾的失败者。

最后我想说：一定要珍惜眼前人，不要等到事情发生之后再来后悔，那时候已经太晚了。

足疗技师要不到工资老动局为什么不管怎么办

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。