公司里不给我们保安交社保,打官司有胜诉可能吗?

如果您在公司中正常工作并且工作了一个月以上，但是公司没有向您支付社会保障金，那么您可以起诉公司，法院可以保证赢得诉讼。当然，前提是在您被劳工部门仲裁后，公司仍未履行相关职责并为您支付了社会保障。

作为一名公司的在职人员，那麼你所属的公司不让你缴纳个人社保，立即去请律师打官司是不能够的，由于人民法院明文规定不是直接受理个人社保纠纷案的。所以说我们可以根据其他一些法律法规渠道来处理这一自身个人社保的异议。

结论：可以。 解析： 对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。 公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的。

只要可以证明自己劳动关系，这个证据是可以要求对方举证的，基本是可以赢的，如果证明不了劳动关系就不一定了。

这样的官司当然能打赢。社会保险属于强制性保险，为员工缴纳社会保险是企业的强制性义务，只要企业与员工签订了劳动合同，就必须为员工缴纳社保。企业未按照法律规定为员工缴纳社保本身就属于违法，本应受到劳动监察机构的处罚。

劳动纠纷律师免费咨询电话

1、当然也可拨打12333，是劳动保障、社会保险咨询服务热线，全国统一。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。

2、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

3、拨打12348免费法律服务热线。“12348”是当地司法局及法律援助中心面向广大群众的法律咨询专用电话。拨打这个电话，你就能够得到法律援助与一定的法律服务。而这，都是免费的。

4、免费人工律师在线咨询电话是12348。免费律师援助法律规定是：法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务。

5、劳动局免费法律咨询电话是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；提供省劳动保障厅办事程序咨询服务，等等。

6、法律分析：关于劳动者权益保护电话，全国统一的劳动和社会保障咨询电话是12333。群众只要在各地拨打12348法律援助热线，就可以自由地选择辖区内任何法律援助机构，进行法律咨询、法律援助申请、法律援助监督等法律服务。

不签合同不缴社保仲裁己赢,公司已上诉法院。我可以投诉至社保局吗?

1、公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。

2、不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

3、劳动仲裁裁决后，任何一方都可以向法院起诉，并不是所说的上诉，其实是起诉，法院一般都是会受理的，这是单位的权利，而法院受理并不意味都认同他的起诉，还是要经过审理的。

4、公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

和公司的社保纠纷应该怎么解决啊?

1、√去社保局投诉公司不缴或不足额缴社保稽核部门会责令补缴，最不济也会电话问。 √去劳动监察大队投诉，劳动相关都可投诉。 √三期的女性朋友，可以去妇联投诉！ √国企可以去上级单位投诉。

2、先私下沟通，再合理投诉，才能让我们得到自己该有的社保。

3、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司没有交社保自己请了律师老板找我谈判还是叫律师去还是自己去好...

没接收把的话，你可以叫劳动局去管理它呀，这个没关系的，你自己去的话，我感觉没有必要的。

按照劳动合同法、社保条例的规定，企业未完善社保是违法行为。这行为是行政处罚的范围，可以直接带上在其工作的相关证据，到当地劳动监察大队去申诉举报即可。

这个一般是在单位不配合的时候第一次倒逼单位的时候使用，你不必真的去找律师，但是你必须认真研究，不能自己说的话有明显的错误，如果对自己的研究能力没把握，我还是建议你找个律师咨询一下。

自己完全可以处理；劳动仲裁申请书模板电子版也可以找我；1小微企业，最好是给劳动者签订书面劳动合同，并且缴纳社保。劳动者离职的时候，要求写辞职报告。

告公司不帮员工买社保需要准备什么证据?

1、员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。

2、公司不缴社保举报需要的材料有：在单位工作的证据，比如工资单，工作服，工卡，考勤记录，人证等。依据劳动合同法和社保法有关条款，如果单位未给职工缴纳社保，而且没有签订合同，职工可以到劳动局申请劳动仲裁。

3、准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。