工伤骨折休息三个月怎么赔偿

工伤骨折是一种常见的职业伤害，对工人的身体健康和工作带来了很大的不利影响。如果您在工作中受伤并被诊断患有骨折，您可能有权获得工伤赔偿。然而，在获得赔偿之前，您需要了解有关工伤赔偿的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果工人在工作中因职业原因导致骨折，雇主应该为其提供工伤保险和赔偿。工人在接受治疗期间，可以获得病假工资和医疗费用报销。

在确定工伤赔偿金额时，需要考虑多个方面，包括工人的工资、工作年限、伤残等级等。在确定赔偿金额时，还需要考虑工人的家庭状况和生活费用等因素。如果工人因骨折而无法工作，他们有资格获得失业补偿金，以帮助他们度过难关。

如果您在工作中受伤，并且被诊断患有骨折，您需要寻求专业的医疗帮助，并向您的雇主报告受伤情况。如果您的雇主拒绝为您提供工伤保险和赔偿，您可以寻求法律援助。

总之，如果您在工作中受伤并患有骨折，您应该了解相关的工伤赔偿规定，并向专业人士寻求帮助。只有这样，您才能获得您应得的赔偿和保障。