醉驾开除公职的规定是什么？

醉驾开除公职的规定是我国公务员法中的有关规定，明确说明了公务员在涉及到追究刑事责任的情况下，是需要开除公职处理的，而醉驾显然是涉及到刑事责任的，所以是需要开除公职的。

一、醉驾开除公职的规定是什么?

1、公务员醉驾可开除

公务员醉驾如被查处入刑，就面临被开除的处分。《公务员法》规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。

2、企业员工可被解除合同

从法律上讲，如果劳动者因为醉驾被判刑的，用人单位可将此作为将其解雇的理由。同时，这一犯罪记录因为要入个人档案，对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响，比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等，都会多少有影响。而劳动合同是否可以继续履行，还要取决于用人单位。

3、律师或被吊销执业证书

故意犯罪受刑事处罚的，其律师执业证书将被吊销。醉驾应属故意犯罪，即驾驶人明知自己喝了酒不能驾车，还驾驶车辆。如果律师醉驾真的被定罪，恐怕要被吊销执业证书。

二、酒驾和醉驾

(一)酒驾和醉驾区别

酒驾酒精测试:血液酒精含量超过20mg/ml，但不足80mg/ml的。

醉驾酒精测试:达到或超过80mg/ml的。

(二)酒驾和醉驾新规定

醉驾

1、醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。

2、醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

酒驾

1、酒驾发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。

2、酒驾罚款1000元以上2000元以下，暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚款2000元，吊销驾驶证。

3、酒驾营运机动车，拘留15日，罚款5000元，吊销驾驶且5年禁驾。

对于醉驾的处罚标准，应当首先由交警部门对相关的犯罪事实进行认定后来进行合法的处理，如果对相关情况的处理存在异议，或者对醉驾的认定标准不清楚的，可以向司法机关咨询了解，也可以聘请律师对自己的犯罪行为进行轻罪辩护。

在我国醉驾开除怎样规定的

1.我国如何规定驱逐酒驾？

1.员工酒后驾车，要看严重违反公司纪律的情况，单位可以辞退该员工。2.员工处于非工作关系且醉酒驾驶，造成严重后果的，依法追究刑事责任。单位也可以辞退该员工。

3.根据《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

二、酒驾

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款规定:

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得再次取得机动车驾驶证。

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后不得驾驶、营运机动车。

2010年4月1日，新的《道路交通安全违法行为记分办法》规定，醉酒驾驶机动车饮酒的，一次扣12分。新《道路交通安全法》将对醉酒驾驶人拘留15日以下，暂扣驾驶证3个月以上6个月以下，并处500元以上2000元以下罚款。

酒驾判定标准:酒精含量大于(等于)80mg/每100ml血液的行为为酒驾。根据国家《机动车驾驶人血液和呼吸中酒精含量的阈值和检验》，血液酒精含量在100毫升中达到20-80毫克的驾驶员为醉酒驾驶，血液酒精含量超过80毫克的视为醉酒驾驶。

刑法规定醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。行为人明知醉酒驾驶违法，会危害公共安全，却无视法律，酒后驾驶，特别是事故发生后，造成重大人员伤亡，表明行为人主观上对持续危害结果采取放任态度，故意危害公共安全。而且

一级酒驾致人重大伤亡的，依法以危险方法危害公共安全罪定罪。调查显示，2009年全国查处酒驾案件31.3万起，其中酒驾案件4.2万起。

现行刑法规定了重大交通事故和交通事故后逃逸的量刑标准。

2011年2月26日，全国人大常委会表决通过的《刑法修正案八》首次将飙车、酒驾列为犯罪行为。修正案第22条规定:

“驾驶机动车在道路上追逐竞跑，情节恶劣的，或者醉酒驾驶机动车在道路上行驶的，处拘留、罚款。

有前款行为，构成其他犯罪的，依照从重处罚的规定定罪处罚。"

醉酒驾驶的相关当事人，醉酒驾驶后，相关用人单位可以开除此类人员。根据中国的劳动法律法规，此类工人对中国的交通安全和相关社会保障构成威胁。中国交通管理部门将相应处罚此类人员。

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酒驾开除公职规定

法律主观：

开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职。 醉驾可能被不起诉或 免予刑事处罚 ，一般不开除公职;被判刑的，要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，行政机关任命的和具有公共管理事务职能的 事业单位人员 和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。

法律客观：

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶 机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生 重大交通事故 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

醉驾 开除公职依据

法律主观：

醉驾被开除公职需要符合的条件为：醉驾被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。如果行为人只是单纯醉驾没有造成交通事故的，一般不会被开除公职。因为危险驾驶罪的处罚为拘役和罚金，不属于有期徒刑以上的刑罚。

法律客观：

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。