公务员处分种类分为几种(公务员处分种类分为几种类型)

行政机关公务员处分的种类分别为

法律分析：

政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。行政处分包括六种形式，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

法律依据：

《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

公务员行政处分有哪几种

法律分析：公务员行政处分有六种，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》

第六条 行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第七条 行政机关公务员受处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、撤职，24个月。

公职人员政务处分的种类

法律分析：政务处分的种类分为六类，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第七条 政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第八条 政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

第九条 公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。

中华人民共和国公职人员政务处分法规定政务处分的种类为

法律分析：政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十九条 公务员以及参照管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。 被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

根据公务员法的规定,我国公务员的处分有哪几种

法律分析：处分分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据中华人民共和国公务员法规定，公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。且对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十二条　处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

《行政机关公务员处分条例》规定的处分种类有哪些

一、根据《行政机关公务员处分条例》第二章第六条规定行政机关公务员处分的种类

1、警告

2、记过

3、记大过

4、降级

5、撤职

6、开除

二、第七条规定行政机关公务员受处分的期间

1、警告—6个月

2、记过—12个月

3、记大过—18个月

4、降级、撤职—24个月

扩展资料：

违法违纪行为

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加非法组织、罢工，违反国家民族宗教政策造成不良后果，非法出境或者违反规定滞留境外不归等违反政治纪律的行为

2、违反议事规则，拒绝执行上级依法作出的决定、命令，拒不执行交流决定、回避制度，拒不执行人民法院、监察机关、审计机关和行政复议机关的判决、裁定、决定等违反组织纪律的行为

3、违法设定或者实施行政许可、行政处罚、行政强制措施，不依法履行职责造成重大人员伤亡和财产损失，不依法履行职责的玩忽职守、失职渎职等违反职责纪律的行为

4、贪污、索贿、受贿、行贿、挪用公款、挥霍国家资财，从事或者参与营利性活动等违反廉政纪律的行为

5、压制批评、打击报复、违法摊派、非法拘禁等侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为

6、失密泄密、工作作风懈怠、工作态度恶劣等违法和违反公务员职业操守的行为

7、拒不承担赡养、抚养义务，虐待家庭成员，组织迷信活动，参与黄赌毒活动等违法和严重违反社会公德的行为

参考资料来源：百度百科—行政机关公务员处分条例

参考资料来源：沧州市吴桥县机构编制网 —行政机关公务员处分条例

政务处分的种类分为哪几种

法律分析：政务处分法规定政务处分的种类包括以下六种：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。政务处分是由监察机关实施的。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。政务处分是针对所有行使公权力的公职人员，只要违法违纪应当受到惩戒和制裁的话，都应该适用政务处分。

法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。

根据《公务员法》规定：

(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

(2)记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

(4)降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分，有处分期限的规定：

(一)警告，6个月;

(二)记过，12个月;

(三)记大过，18个月;

(四)降级、撤职，24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次;受开除处分的，不得被行政机关重新录用或聘用。

公务员的六种处分

一、公务员处分的种类

1、根据《行政机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

2、行政机关公务员受处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、撤职，24个月。

3、公务员处分的相关法律规定

二、公务员处分的法律依据

法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。

地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。

除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。

以上就是关于公务员的六种处分的相关内容。