三倍工资的法定节假日(三倍工资的法定节假日有哪些2024)
节假日三倍工资是哪几天
节假日三倍工资是元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。
我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
三倍工资的法定节假日有哪些
法律分析:
三倍工资的法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
国家规定法定节假日3倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2022年国家法定假日三倍工资
2022年国家法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。
2022年法定节假日
1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
2、新年:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(周日)上班。
3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
4、劳作节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(周日)、5月7日(星期六)上班。
5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。
6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(周日)上班。
加班费的支付标准:
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定假日三倍工资是指哪几天
根据查询日历网得知,法定假日三倍工资是指国家规定劳动者在节假日加班的,用人单位按照三倍工资支付加班费。法定假日包括以下11天:
元旦:1月1日;
春节:农历正月初一、初二、初三(2023年为1月22日至24日);
清明节:农历清明当日(2023年为4月5日);
劳动节:5月1日;
端午节:农历端午当日(2023年为6月22日);
中秋节:农历中秋当日(2023年为9月29日);
国庆节:10月1日至3日。
只有在上述日期加班才能享受三倍工资的待遇,如果适逢周末或者调休,应当在工作日补假,不算加班。具体的加班工资计算方法可以参考这里或者这里查看。
2022年法定假日三倍工资哪几天
1月1日等。2022年法定假日三倍工资有1月1日、2月1日-3日、4月5日、5月1日、6月3日、9月10日、10月1日-3日,按照《中华人民共和国劳动法》规定,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资。